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[摘要] 在刚刚过去的这几个月里,显然,南沙与黄埔在人才的引进与留守方面更加落力,不惜下重本,以实际的现金奖励、 的优惠、购房的补贴等多种形式广纳贤才。
创新是 动力,人才是 资源。
对于企业而已,人才更是成就发展的根本;而对于企业发展为基点的各区区域发展,更是如此。
广州作为“一带一路”上的枢纽型网络城市,吸引力空前加强,广漂逐梦已成为国际人才流动的新趋势。广州各区如何引入人才、留住人才,如何招商、引资,已经成为抢发展、争创新的重点“工程”。
就在刚刚过去的半年月里,显然,南沙与黄埔更加落力。两区纷纷备好 优的政策、 活的机制、 的诚意,以实际的现金奖励、 的优惠、购房的补贴等多种形式,意图打造国际人才创新创业的高地,打造粤港澳大湾区国际人才发展特区。
那么,具体到细则方面,有何差异呢?
我们来看看两个区惠企、惠才的异与同:
【抢人才】
高精尖人才方面:黄埔则开出 1000万的安家补贴与 500万的经济贡献奖励,南沙 1000万安家补贴紧随其后,同时按个人经济贡献的100%奖励;
一般人才方面:黄埔作为广州 首次对本科生进行 奖励的区域,其政策也得到南沙的追随。对本科生、研究生、博士生,南沙分别给予2、4、6万元奖励,黄埔则为2、3、5万奖励。
TIPS 1:考虑黄埔政策先于南沙政策,南沙多有盖功之嫌。南沙对人才的吸纳奖励政策不相伯仲,黄埔对人才的奖励更加细致化,受益群面更为广阔,尤其对中新知识城的高管更是优厚。
【抢企业】
对企业的入驻、升级转型方面,南沙、黄埔分别开出了 1.5亿、1亿的奖励;
对企业获得特定成就方面,南沙、黄埔同时开出 2000万元奖励(部分奖励南沙按经济贡献100%奖励,黄埔90%);
对企业入驻后租用办公用房,南沙提供连续三年、每年 300万奖励,黄埔 500万奖励;购置办公用房,南沙、黄埔则分别提供 1000万、500万奖励。
TIP 2:对企业的奖励,南沙出手更加阔绰。但是,与人才奖励同理,黄埔胜在对奖励的类型区分更加明细化,获得奖励的门槛相对低,受益面更广。
【抢金融】
抢滩金融市场,南沙给予新入驻的特定金融机构给予 1500的 奖励;
黄埔同样精耕细作,从金融/风投机构的入驻办公,到服务这些机构的行业协会、中介机构,再到相关延伸金融相关行为等方面着手,出台6条人才或企业的奖励明细, 按经济贡献的90%奖励。
【定向引资】
1、南沙鼓励船运、船舶、物流等具有港口特性的企业进驻,重金打造国际航运枢纽;
2、黄埔鼓励高新技术产业进驻,并且为知识产权设置美玉10条“保驾护航”,重金打造中新知识城,为国际创新枢纽的建设加重力。
或许你会有疑问,为什么是南沙与黄埔?
其实,早在去年十三五规划的首年,广州各大区域就以分别定下了十三五的小目标。
大部分区将未来几年的经济增速预期目标定在7%至8%之间,因而黄埔和南沙的目标显得格外高远:
黄埔:挑战广州“ 区”,目标天河
南沙:成为第二梯队“领头羊”,目标番禺
如果说黄埔区10%的预期增速已显出勃勃野心,那么南沙区15%的预期增速更是“傲视群雄”,因而便不免感受到此番斥下巨资惠企、惠才的背后,黄埔、南沙欲图实现小目标的雄伟壮举。
当然,也正因这些小目标,南沙、黄埔才更会在城建、规划、发展方面更加用心经营。
因而,落实到人们的置业选择上,方才显得两个区域更加让人动心,让人对未来更加信心满满。
附:南沙、黄埔奖励政策一览
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